Cet épisode est l’occasion d’une belle rencontre avec deux actrices membres de la commission « Tunnel de la comédienne de 50 ans », commission qui fait partie de l’Association Actrices et Acteurs de France Associés.
Elles nous racontent l’origine de la création il y a 6 ans de cette commission, le moment où une cinquantaine d’actrices quinquagénaires se sont retrouvées et ont compris que leurs difficultés pour travailler ne tenaient pas à elles individuellement mais à un système global qui excluait de fait les femmes qui n’étaient plus jeunes. Elles se sont attachées depuis lors à présenter chaque année des données chiffrées incontestables pour mesurer l’ampleur de la discrimination qui les frappe et qui se traduit à terme par la disparition de leur présence.
Je rappelle ici quelques chiffres pour des films 2019 ou 2020 (voir les sources dans les références)
Rôles tous âges confondus : Hommes 58% Femmes 42 %
Rôles après 50 ans Hommes 62 % Femmes 38 %
Total des rôles attribués à des femmes âgées de plus de 50 ans rapporté au total des rôles : 9%
Rémunérations après 40 ans : les actrices perdent 28 %, les acteurs maintiennent la leur
Rémunérations après 50 ans : les actrices perdent à nouveau 7%, les acteurs gagnent 12%
Représentation au travail des rôles : sur la tranche 50-64 ans, 71% des hommes sont au travail contre 51% des femmes ; et sur la tranche 65-79 ans, 61% des hommes sont encore au travail contre 21% des femmes.